• Tüm süreçlerde, müşterinin ihtiyaç ve beklentilerini tam olarak karşılayan bir anlayış içinde güvenilir ve aranan firma olmayı,
• Maliyetleri düşürmek, pazar payı ve karlılığı arttırmak için teknolojik gelişmeleri yakından takip etmeyi ve uygulamayı,
• Kalite sistemleri çerçevesinde tüm çalışanların daha yetkin ve yeteneklerini en üst seviyede kullanabilen kişiler haline gelmeleri için ekip çalışmasına önem vererek kalite yönetim sistemini sürekli iyileştirmeyi,
• Tüm çalışanlarda kalite, çevre ve iş güvenliği bilincini tesis etmeyi,
• Müşteriler ve tedarikçilerle ticari ilişkilere dayalı güçlü iş birliği içinde olmayı,
• En uygun, en doğru ve en ekonomik çözümleri en hızlı biçimde üreterek, ortaya çıkabilecek uygunsuzlukların önüne geçmeyi, 
• Üretime başlanan her siparişi zamanında, en üst düzey teknikleri kullanarak, istenen kalite standartlarında tamamlamayı,
• Nükleer güvenlik konularına uyum sağlayarak, diğer önceliklerin nükleer güvenliği azaltmamasını garanti etmeyi,
• İçinde bulunduğumuz topluma ve çevreye saygılı, uygulanabilir bütün şartları yerine getirmeyi taahhüt eden örnek bir kuruluş olmayı KALİTE POLİTİKASI olarak belirlemiştir.

Yönetim Kurulu Başkanı
Seyit Mehmet Ferahkaya

• Astlarının iş sağlığı ve güvenliği konusunda yöneticilere sorumluluk vermek.
• İş güvenliğimizi işimizde çalışmanın ön koşulu haline getirmek.
• İş kazası ve meslek hastalığı risklerini belirlemek, değerlendirmek ve azaltmak.
• Uluslararası ve ulusal yönetmeliklere uymak.
• Sağlık ve güvenlik ile ilgili temel performans göstergelerinin ölçülmesini ve raporlanmasını yapmak.
• Gerekli ayarlamaları yapmak için olayları ve kazaları analiz etmek.
• Çalışanlarımızın iş sağlığı ve güvenliği bilincini, becerilerini ve yetkinliklerini geliştirmek.

• İlgili çevre mevzuatının gereklerini yerine getirmek.
• Çevre yönetim sisteminin kurulması için çalışmak.
• Atık ve kirliliği en aza indirmek, çevreyi önlemek
• Çevresel acil durum risklerini tanımlamak ve azaltmak.

• Müşteri ile daha karlı ve uzun dönemli ilişkiler kurulması ve bu ilişkileri geliştirmesini sağlamak.
• Şikâyetlerin tekrarını engelleyerek çözüm olanakları sunmak.
• Müşteri şikâyetleri konusunda çalışanların bilinç ve dikkatlerini geliştirmek.
• Müşterilerden gelen geri bildirimler doğrultusunda nasıl bir yol izleneceğini çalışanlarına öğretmek, bilinç ve dikkatlerini geliştirmek.