• Être une entreprise fiable et recherchée dans tous les processus, en adoptant une approche qui répond pleinement aux besoins et aux attentes des clients,
• Suivre de près et mettre en œuvre les avancées technologiques afin de réduire les coûts, d’augmenter la part de marché et d’améliorer la rentabilité,
• Améliorer continuellement le système de management de la qualité dans le cadre des systèmes qualité, en accordant de l’importance au travail d’équipe afin de permettre à tous les collaborateurs de devenir plus compétents et d’utiliser leurs capacités au plus haut niveau,
• Instaurer chez tous les collaborateurs une culture de la qualité, de l’environnement et de la santé et sécurité au travail,
• Maintenir une coopération solide avec les clients et les fournisseurs, fondée sur des relations commerciales,
• Produire les solutions les plus appropriées, les plus justes et les plus économiques dans les meilleurs délais, afin de prévenir toute non-conformité éventuelle,
• Achever chaque commande lancée en production dans les délais, en utilisant les techniques les plus avancées et en respectant les normes de qualité requises,
• Se conformer aux exigences de sûreté nucléaire et garantir que les autres priorités ne compromettent pas la sûreté nucléaire,
• Être une organisation exemplaire qui s’engage à respecter toutes les exigences applicables, avec respect envers la société et l’environnement dans lesquels elle opère, a adopté ce qui précède comme sa POLITIQUE QUALITÉ.

Président du Conseil d’Administration
Seyit Mehmet Ferahkaya

• Assigner aux gestionnaires la responsabilité de la santé et de la sécurité au travail de leurs subordonnés.

• Faire de la sécurité au travail une condition préalable à l'exécution de notre travail.

• Identifier, évaluer et réduire les risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles.

• Respecter les réglementations nationales et internationales.

• Mesurer et rapporter les indicateurs clés de performance en matière de santé et de sécurité.

• Analyser les incidents et accidents pour effectuer les ajustements nécessaires.

• Développer la conscience, les compétences et les qualifications de nos employés en matière de santé et sécurité au travail.

• Respecter les exigences de la législation environnementale applicable.

• Travailler à la mise en place d’un système de gestion environnementale.

• Réduire au minimum les déchets et la pollution, prévenir les impacts environnementaux.

• Identifier et réduire les risques liés aux situations d’urgence environnementales.

• Établir et développer des relations plus rentables et durables avec les clients.

• Offrir des solutions pour prévenir la récurrence des réclamations.

• Sensibiliser et responsabiliser les employés concernant la gestion des plaintes clients.

• Former les employés sur la manière de gérer les retours clients, tout en renforçant leur conscience et leur vigilance.